大庙口镇:以平时考核“撬动”干事激情
2023-03-24 11:40:12          来源:东安县融媒体中心 | 编辑:田文 | 作者:江北 胡宇迪          浏览量:5710

(通讯员 江北 胡宇迪)大庙口镇坚持“重实效、分层级、严奖惩”的原则,全面抓好公务员平时考核工作,有效提高了干部职工的积极性、主动性、创造性。

在具体工作上,​以组织领导把握考核“方向”。成立平时考核领导小组,明确专人负责日常考核管理工作。

以考核机制提供考核“依据”。结合全镇实际,制定考核方案。将工作制度纳入考评细则,定期组织职工进行制度学习。针对不同岗位与职务设置考核指标,做到考核对象全覆盖。在考核中设立加减分环节,做到共性与个性相结合,定性与定量相结合。

以结果运用彰显考核“成效”。制定奖优罚劣的奖惩机制,将平时考核结果作为年度考核、选拔任用等重要依据。目前,结合平时考核结果评出年度优秀个人5名。

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